本文转自:青岛晚报 2021年,王阳阳创新工作室被青岛市总工会评选命名为“青岛大工匠王阳阳创新工作室”,创新示范辐射作用持续提升,全厂各岗位职工你追我赶、人人争先,形成了学知识、练技能、强本领、提素质的良好氛围。作为工作室领班人,王阳阳带着团队成员围绕新产品技术难题,开展课题创新攻关2个,创新改善30多项,已申请专利7个。2008年至今,累计20多项重大创新发明改善先后被采纳推广,为公司创造经济效益1352万元。

在不断改进生产工艺的同时,王阳阳还根据自己的工作经验编写了26份手册,累计培训416人次,培养的技能员工中有5人成长为技师;空调检测类带徒能手21名、装配类带徒能手11名,现在都已成为工厂的骨干力量。

就在今年,王阳阳当选为青岛市人大代表。作为一线职工,他深刻感受到数字经济变革时代制造业人员技能培养的重要性。他认为,青岛叫响“工赋青岛·智造强市”品牌,需要与之匹配的高技能人才队伍,而其关键就在于打造最优工匠人才生态发展环境,激活高技能人才自主创新能力。今年两会期间,王阳阳建议在技能评价改革方面,全力推进企业技能人才自主评价扩面,支持行业部门组织发动企业开展技能人才自主评价;此外,王阳阳还建议聚焦优化高技能工匠人才生态,鼓励全市技能人才“走出去”。在政府支持、企业助力下,部署专业定点培训试点,推动技能人才通过不断深造开展技术攻关,发挥自身专业能力,解决行业技术难题,为企业和产业发展赋能,以此充分释放技能人才集聚效应,激发高技能工匠人才活力。