本文转自:齐鲁壹点

记者 台雪超

日前,青岛市发布山东省个医疗卫生人员权益保障办法, 6月1日起正式施行。据悉,该政策的出台主要为加强医疗卫生人员职业权利、执业环境保障,完善医疗卫生机构安全秩序管理,保障医疗卫生人员的合法权益,维护正常的医疗卫生秩序。

在举措方面,加强医疗卫生人员的职业基本权益保障。针对医疗卫生人员职业暴露、医院感染等潜在风险,《办法》提出加强医疗卫生机构防护设施建设,规范感染控制管理,为医疗卫生人员提供安全的工作条件。加强医疗卫生人员劳动安全卫生防护教育,规范感染预防与控制知识的培训,提高医疗卫生人员自我防护能力。规范医疗卫生人员的职称评审、岗位聘用等规定,明确将医德医风、执业能力、工作业绩、参加突发事件应急处理的表现作为评价的重要内容。重视医疗卫生人员的身心健康,明确休息休假规定,规范对医疗卫生人员的心理健康教育和培训,加强对特殊岗位、参与突发事件应急处理的医疗卫生人员的心理援助,疏解心理压力。

政策也体现了特殊情况下对医疗卫生人员的保护和关爱。《办法》第八条指出,对参与突发公共卫生事件处理的医疗卫生人员,明确调休、补休以及补助补贴等相关规定,调休、补休不计入年休假的假期,可以在两个年度内使用。《办法》第十六条指出,为保障日常诊疗以及突发公共卫生事件时应急物资的及时有效供应,明确合理配备医疗救治设备、加强应急物资储备等规定。《办法》第十九条指出,对参加突发公共事件应急处理的一线医疗卫生人员,在子女教育、托管以及老人照护等方面提供必要的帮助。

加强医疗卫生人员执业环境保障。二级以上医院应当在门诊和急诊的诊室、病区医生办公室、护士站等重点区域安装紧急报警装置,与医院的安全监控中心、警务室联网。具备条件的医院,可以将报警装置与属地公安机关联网。明确三级医院设立警务室,将二级医院作为日常巡逻必到点,有条件的设立警务室,指导医院开展安全检查、巡逻防控、突发事件处置等工作。三是加强风险防范,明确医疗卫生机构可以根据实际情况对进入医院的人员进行必要的安全检查,建立诊疗安全风险防范制度。明确禁止实施侵害医疗卫生人员合法权益、扰乱医疗秩序的行为以及相关法律责任。四是加强信息共享。根据国家、省有关社会信用管理规定,建立涉医信用信息共享制度。对严重危害正常医疗秩序的失信行为人,依法实施跨部门联合惩戒。