#老乡话小康#

“开展基层工作要做到‘能说群众话’‘能进群众门’‘能帮群众忙’,要把党和国家各项政策的‘实惠’落到群众身上,群众就会拥护,党组织的号召力和组织力才会得到提升……”6月1日,吴忠市利通区金银滩镇灵白村第一书记文林的一席话,让前来观摩学习的两名新上任村党支部书记如获至宝。

自今年开展“导师帮带制”试点工作以来,利通区在充分总结“书记带徒弟”工作室、社区党建帮带工程、乡村产业联盟等工作经验基础上,积极探索村(社区)“两委”成员“以老带新”、基层党组织“以强带弱”、乡村人才“以精带疏”、年轻干部“帮带共进”的有效机制,不断打破基层人才“本领恐慌”,充电赋能弥补“能力短板”。

“依托现有产业基地和田间学校,建成实用人才培训中心、书记带徒弟实训基地,把大院子、郝渠等周边9个村纳入合作社,组团建立‘强村带弱村’产业联盟,打造统一对外果蔬市场品牌,提高市场竞争力,真正变‘各自为战’为‘抱团发展’。”金积镇大庙桥村党支部书记马自忠说,发展设施温棚3000多亩,带动农户每年人均增收4000元以上,每年外销果蔬1.8万余吨。

利通区分类梳理乡村干部和基层党组织存在的党建载体不够丰富、村集体收入来源结构单一、乡村治理实效不够明显等突出问题和短板弱项,安排24名帮带导师与74名帮带对象实行“一对一”“一对多”“多对一”精准帮带,由丰富经验的“老乡镇”“老村干”“老典型”从自身擅长领域,为年轻干部们把脉问诊、制定良策,实现导师特长与帮带对象需求的无缝衔接。

利通区通过举办“导师帮带制”,发放聘任证书等仪式性活动,激发帮带双方参与帮带工作的积极性和主动性。开办“书记门诊”“书记有约”“书记讲坛”“师徒帮带齐向前”等主题帮带活动25场次,交流经验、拓展思路、答疑解惑、碰撞火花。把田间地头当课堂,面对面教、手把手带,形成互学互比的帮带机制,不断引导乡村干部厚植基层情怀、提升能力素质、锻造过硬作风。

(来源:宁夏日报客户端 记者蒲利宏文/图)

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