赤峰市红山区农村信用合作联社(以下简称“红山区联社”)始建于上世纪50年代中期,1952年1月1日成立赤峰市红山区城郊农村信用合作社。2006年,科学整合各单一法人信用社,统一法人治理结构,红山区联社应运而生。截至2021年7月末,红山区联社下设职能部门16个,营业网点39个,在编员工502人。

为积极落实国家“六稳”“六保”决策部署,履行企业社会责任,积极推进红山区联社人才升级,拟面向社会公开招聘资源型人才,具体事项公告如下。

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招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,确保政策公开、程序严密、凡进必考、择优录用。

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招聘人数

计划招聘资源型人才7名。

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招聘范围及资格条件

(一)招聘范围:面向国家承认的毕业生,允许经教育部认证的国外院校毕业生报名。

(二)招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,诚实守信,无违规违纪违法记录。

2.年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3.具有国家承认的专科及以上学历(普通全日制优先,含2021年应届高校毕业生),能在学信网上查询到学历信息。

4.仪表端庄、身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件,符合国家规定的体检标准。

5.具有一定的文字综合能力和较强的市场营销能力,具有良好的责任意识、服务意识、团队协作精神,符合金融行业从业要求。

6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

7.一年考核期内,在指定营业网点(红山区联社营业部)引进新增存款日均余额不低于3000万元,且引进存款不含财政性存款、大额存单、协议存款等高成本存款(特别要求:拟报名者须在招聘报名截止日前,在红山区联社营业部,引进新增存款余额不低于3000万元,方能进入报名及资格初审环节)。

(三)有下列情形之一者不得参加应聘:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的;

3.被开除、辞退、解聘的公职人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

6.退役军人在服役期间受过处分的;

7.家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;

8.法律、法规规定不得应聘的人员。

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招聘程序

(一)报名与资格初审

1.报名与资格初审时间:2021年8月17日-2021年9月16日,工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

2.报名与资格初审方式:采取现场的方式进行。报名人员至红山区联社(具体位置:赤峰市新城区临潢大街26号)七楼705室,现场填写报名表并进行资格初审。

3.报名与资格初审时本人须携带以下资料:

(1)报名期间引进红山区联社营业部不低于3000万元存款证明(拟报名者至红山区联社营业部办理存款时,请与委派会计说明系资源型人才存款);

(2)本人身份证、学历证书、学位证书(如有)原件,如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件;

(3)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)原件、学位认证报告(如有学位证,在中国学位与研究生教育信息网查询打印);

(4)经人民银行查询的近期个人征信报告一份;

(5)中国执行信息公开网查询记录一份(截图打印);

(6)公安机关的无犯罪记录证明;

(7)本人近期电子版免冠照片;

(8)出示本人健康码,如近期(7月23日以后)有离开内蒙古(出区)情形需携带三日内核酸检测报告。

(二)考试。考试分为笔试和面试。计划招聘人数与报考人数比例为1:2,如报名人数低于该比例,则相应缩减或取消招聘计划。

资格初审通过的人员,由红山区联社组织笔试和面试,通过电话、微信、短信等方式通知具体考试相关事宜。

加分项:对报名人员在报名期间引进存款余额进行考核,作为总成绩加分项,即引进存款余额超出3000万元部分,每超出100万元加0.1分,此加分项满分为5分。

(三)成绩公布

按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例加权计算后加上加分项得分,最终确定总成绩。根据应聘者总成绩由高至低顺序,按照1:1的比例确定下一环节入围人员。如有末位同等分数,面试成绩高者入围。

(四)体检

统一组织体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行,体检不合格的,取消入围资格。

(五)考核

体检合格者,进入考核期,考核期为12个月。考核期内,存款每月日均需不低于3000万元。

(六)资格复审

考核期通过者,对其身份信息、年龄、学历等相关材料的真实性进行复审核验。资格复审未通过的人员,取消录用资格。

(七)存款核查

资格复审通过者,报请上级主管部门进行存款核查。

(八)确定拟聘用人员

存款核查通过者,确定为拟聘用人员。

(九)公示

资格初审通过入围考试的考生、进入考核期人员及拟录用人员将在红山区联社微信公众号进行公示。

(十)聘用登记

经公示无异议的拟聘用人员,组织填报审核备案手续,签订劳动用工合同。

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工作监督

本次招聘工作由红山区联社纪委办公室全程监督,同时接受社会各界监督。人才引进工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为,对相关责任人严肃查处。

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相关要求及其他

(一)招聘过程中严格遵守亲属回避制度。

(二)应聘者应对所提供的信息和相关资料的真实性、准确性、完整性负责,在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的,随时取消录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者所提供的相关信息及资料仅用于此次招聘,不公开、不退还。

(三)进入考核期过程中及前期招聘环节,如有因个人原因自愿放弃的情况,根据应聘者总成绩由高至低的顺序依次递补。

(四)用工形式。应聘者进入考核期,首先纳入劳务派遣制员工进行管理。考核期为一年,考核期满后,经综合考核合格(其中在红山区联社营业部引进存款每月日均余额不低于3000万元),报请上级主管部门审批,录用为正式在编员工。

(五)后续考核。录用后除按规定参加本机构正常考核外,三年内每年须保持引进存款每月日均不低于500万元,作为其绩效考核的主要依据。

(六)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(七)相关事宜,请关注赤峰市红山区农村信用合作联社微信公众号。

(八)本公告未尽事宜由赤峰市红山区农村信用合作联社负责解释。

报名咨询电话:0476-8357473

监督举报电话:0476-8283730

来源:红山晚报