本文转自:平顶山日报

本报讯 (记者孙聪利 通讯员付炳鑫)7月19日上午,在湛河区北渡街道汴城村村委,51岁的曹小菊领到了期待已久的育婴员等级证书。

去年,曹小菊在家政公司实习,学习育婴方面的技能知识,虽积累了不少经验,但一听考证要花几千块钱,曹小菊便打了退堂鼓。“没有育婴证书啥活儿也接不了,现在终于不发愁了,特别开心。”曹小菊说。

6月中旬,汴城村举办“人人持证、技能河南”职业技能培训,免费培训和评价取证,育婴金牌讲师现场讲授示范。曹小菊立马报名参加学习,并通过了评价考试。

“人人持证、技能河南”建设是我省加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措。为加快技能人才培养,湛河区严格落实“周调度、月点评、季通报、半年督导、年终考核”考评制度,明确责任、细化分工、量化目标,对接社会培训机构及辖区重点企业、中高职业院校、技工院校,多渠道开展技能培训与资格认证。

该区以宣传“五进”为抓手,组织人社工作人员进乡村、进社区、进企业、进园区、进院校,通过宣传展板、标语、广播等形式,全方位宣传技能培训的对象、专业、社会用工需求等,激励居民报名参训。截至目前,该区开展相关宣传2600余场次,报名39000余人次,涉及专业80余个。

该区组织专家团队实地考察,主动对接欣缘家政公司、霖艺培训学校等有培训资质、评价资质的社会培训机构,指导审核培训业务、规范监督培训流程。培训过程中,该区以企业培训为主体、院校培训为支撑、社会培训为补充,在姚电公司、德信泉有限公司、平高集团等辖区重点企业,围绕批发零售、机械制造、电工焊工等领域,开展职工在岗培训、岗位技能提升培训。今年以来,该区累计开展各类职业技能培训21000余人次,新增技能人才12000余人,其中高技能人才7500余人。